Door TP toe te passen wordt duidelijk:
- Waarom je een situatie wilt veranderen
- Wat de gewenste situatie is die je wilt bereiken
- Hoe je de verandering ook daadwerkelijk tot stand brengt
Wat is het doel van TP?
Onze ervaring is dat met TP veranderingen succesvol doorgevoerd worden. Het biedt handvatten om weerstand van allerlei vormen te doorbreken. Onze praktijkervaring laat zien dat veranderingen niet alleen slagen, maar ook geborgd worden.
TP pas je toe zodra je hoort:
- ‘Dat hebben we al zo vaak geprobeerd!’
- ‘Waarom zouden we veranderen, zo werkt het toch ook goed?’
- ‘Dat doen we hier nu eenmaal zo!.’
- ‘Ik zie allerlei beren op de weg als we gaan veranderen.’
- ‘Het lukt gewoon niet anders.’
Dan is TP bij uitstek de methode om de verandering toch met succes door te voeren.
En daarnaast is TP bij elk veranderingsproces een prima methodiek.
Welke weerstand doorbreek je met TP?
Met TP doorbreek je alle weerstandslagen van het ontkennen van het probleem, het niet eens zijn met het probleem of de oplossing tot en met het niet weten hoe de uiteindelijke oplossing ook daadwerkelijk door te voeren en te borgen.
Wat is er zo uniek aan TP?
Het doorbreken van oude patronen, het boven water halen van knelpunten en aannames die in deze tijd niet meer passen geeft inzicht en motivatie om daadwerkelijk te veranderen.
Feedback uit trainingen
- We zijn altijd bezig geweest met het bestrijden van symptomen in plaats van de kernoorzaak aan te pakken.
- Doordat we zoveel aannames hebben die we niet uitspreken komen we er vaak niet uit. Nu weet ik hoe ik dat moet aanpakken.
- Het kost even moeite om het zelf toe te kunnen passen, maar dan heb je ook wat.
Geïnteresseerd in een proeverij, training of workshop?
Wilt u meer weten van de mogelijkheden die TP u en uw leidinggevenden biedt? Therese Borghuis en Mirjam Lub organiseren van harte een proeverij (2 uur), workshop (4 uur) of training (> 1 dag). U kunt hiervoor contact opnemen met Mirjam Lub.
Zie ook Therese Borghuis.